В нашем дошкольном учреждении успешно используется система наставничества. Опытные воспитатели являются наставниками для молодых педагогов.  Я являюсь одним из наставников молодого специалиста Поповой Екатерины Сергеевны

Мною были определены цель и основные задачи работы с молодым педагогом: 

- помочь молодому воспитателю в адаптации к коллективу коллег, детей, родителей; 

- повысить квалификацию, уровень её профессиональных знаний и умений; 

- научить Екатерину Сергеевну выходить из сложных ситуаций; 

- развивать уверенность в собственных силах и укрепить в правильности решения выбрать профессию воспитателя детского сада.

Моя системная работа наставничествазаключалась в комплексном подходе к преодолению трудностей молодого воспитателя к трудовой педагогической деятельности, в открытом диалоге с наставляемым по всем профессиональным вопросам, в передаче практического опыта через организацию работы в позиции «вместе», «рядом», в формировании мотивации у молодого воспитателя к дальнейшему саморазвитию, раскрытию своей индивидуальности через собственный пример и позитивное, честное и бережное отношение к профессии.

Одним из результатов работы системы наставничества, является печать педагогического опыта молодого педагога Поповой Е.С. во Всероссийском интернет-журнале "Дошкольник РФ"